Идеи заработка

Корпоративный сайт: суть, задачи и нюансы разработки

Для крупных компаний и фирм важно иметь свое лицо. С решением данной задачи поможет создание корпоративного сайта.

Именно он является презентацией услуг, товаров и показывает всю суть работы компании.

Зачем создавать корпоративные сайты

Наличие собственного сайта помогает ускорить и организовать работу компании. Здесь может быть не только презентация деятельности, но и помощь в сборе информации от посредников, клиентов и партнеров. Грамотно созданный сайт станет основной площадкой для качественной работы.

В современном мире покупатели в первую очередь обращаются к интернету для поиска товаров, услуг, поставщиков и т.д. Именно веб-сайт создает первое впечатление о Вашей компании. Поэтому так важно тщательно продумывать структуру, дизайн и его наполнение. Сайт должен быть простым в управлении, ведь клиент должен получить максимум информации за считанные минуты.

В первую очередь сайт должен рассказать о Вас, о деятельности, о продуктах. Дизайн необходимо продумать таким образом, чтобы посетитель остался, ему должно быть интересно, а информация доступно изложенной.

И так, из основных задач корпоративного сайта стоит выделить:

  1. Дать ответ на первые вопросы. Что за компания и чем она занимается? Сколько лет на рынке и чем она лучше конкурентов? Какие достижения и планы?
  2. Для будущих инвесторов и партнеров сайт должен ответить на иные вопросы. Кто руководит компанией? Какое финансовое положение и способы ведения бизнеса?
  3. Также сайт должен показать имидж и уровень компании в дизайне, фото- и видеоматериалах, вложенных документах.
  4. Для будущих сотрудников стоит сделать раздел о вакансиях, условий труда и почему стоит работать именно в этой компании.
  5. Сделать акцент на уважении и следовании законам страны.

Корпоративный сайт – это Ваша репутация и наглядное представление об уровне компании.

Разновидности корпоративных сайтов

Сайт компании может быть продажным, а может быть и визитной карточкой. Только после качественного маркетинга можно определить цели сайта: будет ли он продавать или же носить информационную задачу. Чем яснее цель, тем быстрее будет привлечение посетителей. Для начала ответьте себе на следующие вопросы:

  1. Какие Вы хотите отношение с посетителем? Целевая аудитория должна по максимуму получить ответы на вопросы, с которыми он пришел на Ваш сайт. Определите для себя: хотите ли Вы поделиться знаниями и опытом на веб ресурсе или создать площадку для торговли.
  2. Если сайт все-таки будет по продажам, определитесь в следующем: будет ли это интернет-магазин, либо информационные карточки с контактами для будущей покупки.

Переход на сайт может осуществляться не только из поисковиков, а также из других ресурсов, социальных сетей и не обязательно, что они попадут на главную страницу. Поэтому важно прорабатывать каждый раздел, каждую страница сайта. Чем качественнее будет размещен материал, чем проще структура, тем вероятнее, что посетитель пойдет смотреть и другие страницы ресурса.

Многие компании игнорируют разделы новостей и блогов, а ведь это может привести больше посетителей. Качественный контент с правильным заполнением поможет Вашему сайту занять лидирующие позиции в поисковиках. Человек, который будет в поиске задавать определенные вопросы, может получить ответ из вашего блога или новости.

Если компания решила создавать продажный корпоративный сайт, то увеличить эти продажи поможет раздел блога. Здесь можно размещать рекомендации по выбору товаров, описание, обзоры, сравнения. Возможно, именно хорошо написанная статья поможет продать больше товаров, нежели тот, за которым пришел посетитель сайта.

Особенности создания корпоративного сайта

Главным отличием от одностраничных сайтов визиток является многоуровневая структура с огромным количеством информации. Такие сайты подойдут для крупных компаний, которые желают рассказать о себе, привлечь инвесторов, продать услуги и товары. Кроме этого, при профессиональной разработке можно получить:

  • интеграция внутренней сети корпорации;
  • ведение бухгалтерии и документооборота;
  • управление бизнес-процессами;
  • удобная электронная почтовая связь;
  • помощь в маркетинговых исследованиях и др.

Большинство корпоративных сайтов ориентированы не на продажи, а повышение взаимодействия с общественность и СМИ, привлечению инвесторов и поиску бизнес партнеров.

Корпоративный сайт подразделяется на два раздела: внутренний и внешний. К внешнему относят:

  • обеспечение информацией;
  • прием заказов:
  • проведение опросов, рейтингов, исследований среди клиентов;
  • организация рекламной компании;
  • рассылки и прием почты;
  • расширение географии продаж и привлечение новых покупателей;
  • повышение уровня и рейтинга среди конкурентов.

Что касается внутренней работы, то корпоративный сайт помогает в следующем:

  • создание личных кабинетов и профилей сотрудников;
  • внутренние чаты и переписки;
  • расписание и графики работ сотрудников и мероприятий;
  • донесение о внутренних приказах и распоряжений;
  • внутреннее хранение файлов и документов.

Как видим, корпоративный сайт сильно отличается от многостраничных и лендинг-пейдж. Поэтому, разработка такой системы может занять длительной время, а лучше это доверять только опытным профессионалам. Кстати, в B.Sites на странице https://b-sites.ru/uslugy/korporativnye-sajty/ делают именно такие сайты. Профессиональные вебразработчики не только способны создать качественный ресурс, но и обеспечить дальнейшее обслуживание. Только постоянная модерация и контроль за работой сайта поможет обеспечить его стабильную работу и вовремя устранить ошибки с ним.

Этапы создания

Получить качественный контент можно, если следовать следующему плану:

  1. Провести аналитику и определить задачи и цели сайта. На этом же этапе необходимо ознакомиться с конкурентами, выявить их слабые и сильные стороны.
  2. Создание технического задания по функционалу и дизайну.
  3. Создание макета структуры.
  4. Разработка дизайна.
  5. Верстка сайта, т.е. перевод страниц в HTML-код. Это обеспечит стабильную работу на любом расширении экрана и в любом браузере.
  6. Программирование (создание кнопок, ссылок, форм и т.д.).
  7. Интеграция сайта с базами данных, телефонией и документооборотом.
  8. Создание и размещение контента.
  9. Проработка и SEO продвижение.
  10. Настройка, проверка на работоспособность и уникальность размещенного материала.

Как видим, созданием корпоративного сайта должны заниматься только понимающие, специально обученные и опытные разработчики. Плохой корпоративный сайт – это сайт, который использует бесплатный CMS, в нем отсутствует сео оптимизация и установлен шаблонный дизайн. Такие сайты дешево стоят, но своих функций, которые должны быть у корпоративного сайта, не выполняют.

И помните, что мало просто взять и создать хороший сайт, необходимо его правильно продвигать. Если на сайте не будет посетителей, то зачем такой сайт вообще нужен? Планировать продвижение необходимо еще на стадии проработки ТЗ, а значит, разработчик должен не только уметь делать сайты, но и понимать в его оптимизации и СЕО продвижении.

Всего просмотров 1,280 total views, Сегодня посмотрели 7 views today

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.